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招聘日期: 2019/7/10 ~ 招滿即止 工作地點: 蕪湖
職位部門: 人力資源部 月  薪: 10K-15K
人員對像: 不限 工作經驗: 要求5年以上
性別要求: 不限 職位類型: 全職
學歷要求: 大學本科 年齡要求: 30歲--45歲
公司福利: 指數:8
養老、醫療、失業、工傷、生育、大病保險、婚、喪、產假、內部培訓、個人進修、住房補貼、工作餐或補貼、交通補貼/班車接送、健康體檢、物質發放(如節假日、生日、勞保等)、員工宿舍

職位描述

崗位職責
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

任職資格
1、人力資源、行政管理或相關專業,大專以上學歷;
2、8年以上企業同崗位工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
薪酬待遇:
1、面議
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人事經理:

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