行政人事總監

崗位職責：
1、負責集團總部及各子公司人力資源的戰略制定、整體規劃與管理實施；
2、建立并完善與各公司業務相匹配的人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、加強員工能力建設，建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發展和穩定性；
5、推進員工關系，實施員工關懷，促進員工發展，推動和傳播公司理念和企業文化；
6、全面負責行政相關工作。
任職要求：
1、30~45歲，人力資源管理或相關專業本科以上學歷，有工貿一體企業管理經驗者優先；
2、有五年以上工貿一體企業管理工作經驗，有紡織印染行業經驗者優先；
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待 遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責任感與敬業精神。