招聘日期: | 2019/12/13 ~ 招滿即止 | 工作地點: | 北京 |
職位部門: | 北京公司 | 月 薪: | 15K-20K |
人員對像: | 不限 | 工作經驗: | 要求10年以上 |
性別要求: | 不限 | 職位類型: | 全職 |
學歷要求: | 大學本科 | 年齡要求: | 不限 |
公司福利: | 指數:8.25
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、周末雙休、婚、喪、產假、年休假、內部培訓、加班工資或補貼/調休、工作餐或補貼、交通補貼/班車接送、健康體檢、物質發放(如節假日、生日、勞保等)、生活輔設配置(微波爐、冰箱、茶水間、飲料等)、評比 |
職位描述
崗位職責:
1、負責集團總部及各子公司人力資源的戰略制定、整體規劃與管理實施;
2、建立并完善與各公司業務相匹配的人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設);
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、加強員工能力建設,建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發展和穩定性;
5、推進員工關系,實施員工關懷,促進員工發展,推動和傳播公司理念和企業文化;
6、全面負責行政相關工作。
任職要求:
1、30~45歲,人力資源管理或相關專業本科以上學歷,有工貿一體企業管理經驗者優先;
2、有五年以上工貿一體企業管理工作經驗,有紡織印染行業經驗者優先;
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待 遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力和較強的責任感與敬業精神。
1、負責集團總部及各子公司人力資源的戰略制定、整體規劃與管理實施;
2、建立并完善與各公司業務相匹配的人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設);
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、加強員工能力建設,建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發展和穩定性;
5、推進員工關系,實施員工關懷,促進員工發展,推動和傳播公司理念和企業文化;
6、全面負責行政相關工作。
任職要求:
1、30~45歲,人力資源管理或相關專業本科以上學歷,有工貿一體企業管理經驗者優先;
2、有五年以上工貿一體企業管理工作經驗,有紡織印染行業經驗者優先;
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待 遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力和較強的責任感與敬業精神。
行政人事總監:
相關地區行政人事總監招聘:
求職提醒:政府規定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當地勞動部門投訴!
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